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  • EECCO规章制度

    一,简述: EECCO是一个聚人聚力发展经济的国际公益组织,有完善的组织结构和制度体系的执行机构。EECCO带领成员干经济事业,解决了经营中的难点痛点,使事业成功顺利,合作安全可靠,高效高回报。EECCO不是普通交流平台,不是基金会。

    二,使命:组织起来,补齐实力不足,轻松成就经济事业。

    三,业务范围:

    1,从事经济相关的活动,不参与政治斗争。

    2,业务范围:EECCO解决的问题是经商的关键难点: 信任和迅速的聚人聚力。具体执行的事务为:  项目决策正确、 强悍团队组建、资金迅速筹集、困难快速解决、合作安全保障。EECCO有需求介绍网,有效的提供:业务,合伙人,项目,技术,资金等重要信息的成员互相有偿介绍。

    四,EECCO组织架构

    战略及制度委员会:制定制度和审批经济事业委员会的战略。

    组织事务及纪律委员会:维持组织纪律,保障合作安全,审批成员的进出。

    经济事务委员会:负责组织经济方面事务。

    各行业专业委员会:领导各行业的公司。

    图表如下:

    领导选举公平公正,简单明了的利益分配确保他们全心全意带领成员做经济事业。领导团队主要由有能力、有激情、能奉献的能人组成, 起到顾问、管控关键点、解决困难的作用。以保证经济事业运营顺利, 行动迅速,紧密诚信, 安全合作。

    五,组织系统及职责

    全球总部一个,其他每一千万人左右的地区设一个分部,最大限度地减少机构层级,提高机构运行效率。全球各属部采用相同的制度体系和运作方式,彼此间具有高度的可复制性。

    总部机构主要从事制度体系的建立,宏观系统的统一管理,解决分部解决不了的问题,分部主要是具体执行。 EECCO有先进科学的组织结构系统。EECCO不设最高领导人物,设三大委员会互相制衡,这样有发现问题时迅速的自我修复能力。所有领导设双轨制,即两人级别一样,大部分事务一样,大事共同决定。分工不同的部分是:  一人主管事务,一人主管制度及人事。所有委员会成员公平公正选举产生,每四年一次选举,各委员会主管领导同一职位至多连任两届。首位创始人李英豪不参与选举,以平衡内部利益和矛盾以防不可调和。

    矛盾解决办法: 在EECCO形成稳定的国际组织之前,为避免争议导致分裂,如果总部裁决结果仍相持不下,将提交EECCO首位创始人李英豪进行终裁;同时为避免违背原则和初衷,首位创始人李英豪有一票否决权。为避免团伙或个人非法控制EECCO,不再有其他人拥有终裁权。稳定运营后,创始人李英豪只在反非法控制和分裂EECCO,才行使终裁权。

    战略及制度委员会: 负责制定制度和审批经济事务委员会的战略。总部战略委员会要负责制定EECCO全球统一的规章制度和发展方略,而各分部战略委员会则要在全球统一框架下根据辖地特殊情况相应调整规章制度和发展策略。各分部战略委员会对规章制度和发展策略的调整部分,必须向总部战略委员会报备并通过审批,不能与总部制度相冲宊。

    组织事务及纪律委员会: 维持组织纪律及审批成员的进出。对EECCO内部的冲突和纠纷、违法违规行为实行仲裁制度,必要时代表被损害方追究法律责任。

    经济事务委员会: 负责组织经济方面事务。具体职能是对项目提供评审、咨询、项目实施监控,解决运营困难。具体说就是,经济事务委员会按行业设置专业委员会,对会员提交的项目进行科学、精准、专业的分析论证,甄选并批准具备发展潜质的优秀项目,制作项目可行性评估报告,提供给全球会员作为投资合作的参考;对纳入的公司按EECCO制度体系进行跟踪、辅导,并代表投资的成员进行监控。

    各行业组织及专业委员会: 领导各行业的公司。

    总部及各分部常设秘书处作为办事机关:秘书处设思务长和秘书长各一名,二者职位平级,分工合作:思务长负责思想文化建设,秘书长负责日常业务工作。秘书处的主要职责包括:

    ⑴负责各机构的日常协调服务工作;

    ⑵ 筹备和召集会员(代表)大会;

    ⑶ 协助各机构落实执行委员会决议;

    ⑷ 处理和保管各机构文件档案;

    ⑸ 会员发展、会员档案管理和会员服务,包括组织会员开展考察交流、参加展会等活动;

    ⑹ 开展有关EECCO的宣传推广活动;

    ⑺ 负责日常外联工作;

    ⑻ 负责财务管理,包括会费收管、会员积分管理工作。

    ⑼ 统计成员积分

    项目按规定程序运行例如:成员张三想投资一个房地产公司

    ⑴ 首先他向房地产专业委员会或组织分部经济委员会审请批准,委员会成员是各行成功的能人,EECCO的选举制度、职责、权力、利益确保全心全意为组织成员工作。

    ⑵ 批准后,公司创始人在EECCO内部组成公司核心执行股东团队,这样的团队执行效率高,比从外面招聘或亲朋合伙组成的团队要强悍很多。

    ⑶运营过程按照专业委员会规定的制度和程序,如发现解决不了的问题,不用摸着石头过河,咨询委员会或找委员会提供资源帮助。

    ⑷公司受委员会监控,如有人违法损害投资者利益,则由组织事务及纪律委员会仲裁或起诉,不用投资人出钱出力出面;公司这样操作, 运营过程是安全顺利的, 为此很容易得到EECCO成员或外部的投资。

    项目决策正确、 强悍团队组建、资金迅速筹集、困难快速解决、合作安全保障。总之透明无欺骗,行动迅速, 平稳可靠,解决问题立竿见影。达到安全可靠,高效高回收报,投资者可以闭着眼睛,就如买机票不用管飞机是哪家航空公司运营的一样,以严格科学的制度体系保障运营顺利。

     其它规定:⑵ 分组织经济委员会和行业专业委员会领导下面独立的公司,所有公司都应是上市公司或具备上市的能力。⑷ EECCO执行阳光法案,遵守当地法律,一切运作公平、公正、公开、透明。⑹ 对于损害投资者或公司利益的行为,纪律委员会实行仲裁制度,必要时代表被损害方追究法律责任,不用投资者或公司出钱出力出面。 ⑻ 1000万人左右的地区设一分组织,执行总部规章制度,收集信息,组织学习,进行思想教育,分组织无独立经济权,财政支出和收入由总部直接管理。

    ⑼ 不以组织名义进行融资和投资活动,组织委员会无权直接参与公司经营活动和人事任免,只是监控并公布公司经营状況,提供咨询,解决运营困难,追究违规违法人的责任。遇有不正常情况通报董事会并提出解决方案,由董事会按合法公司章程处理。⑾ 配制购买的股份多少,和积分有关,积分来源为组织发展做出贡献的多少。积分只高不低,根据以后的政策,以前积分算少了可以补,以前积分算多了不降。EECCO所有公司都要求做大做强上市或有上市能力,积分是荣誉和利益分配的重要指标。⒀ 组织运营经费极少,由分部大厦或酒店提供免费办公场所,其它费用从项目公司利润中抽取,估计1%左右,由战略及制度委员会决定。

    ⑿ EECCO企业家的重新定位: 给社会做了多少贡献,而不是掠取了多少财富。正式成员只做造福于人类的事业,正式成员必须道德水平高、诚信、进取。

    ⑽ 组织领导成员利益来源 :  来自于配制原始股份的购买,企业业绩增长配制股份购买。简言之,组织领导成员利益来源于把所管企业做好。

    ⑺ 成员可以全球转组织关系,参加其它地区组织活动。项目最好是本地区申报,跨地区申报,享受同样服务,原则是谁批准谁监管。如公司在运营过程中换领导单位,领导单位是专业委员会,或公司所在地的委员会。成员有比较好的想法可由分组织处理,分组织处理不力者,可直接联系总部。

    ⑸ 所有设立的项目,经济委员会审批的运营方案和监控确保人的道德风险为零,分为三种:  A,通常要求经济委员会有两人以上精通此类项目才有审批权;B,对于某些项目经济委员会少于两人或无人精通此类项目,值得去干,必须注明原因;C,风险型项目,干成功回报高或社会价值大,须注明清楚。

    ⑶ 组织经济委员会和行业专业委员会区别: 职能一样,组织经济委员会偏重于综合事务,行业专业委员会集中在某个行业,行业专业委员会受组织经济委员会的领导。

     ⑴ EECCO是非盈利性组织,本身不进行投资或其它盈利活动,所有具体经营活动通过成员投资的公司进行。EECCO是清水机构,本身没有项目和资金可调动,领导权工作就是服务和解决困难,不负责公司的具体管理和事务,即有责任但无权利,不存在滥用职权和贪腐。

    11,成员组成及要求:学员,联盟成员,正式成员,模范成员。不受民族、国家、性别、宗教、肤色、阶层、年龄的限制。不收会费。

    11.1,学员:学习组织成就学,交流交友。要求遵守A,B规则:

    A,好学上进,

    B,热心帮人帮己

    11.2   联盟成员:EECCO主导成员之间有偿介绍业务,合伙人及资源。招募:企业家,创业者,有实力的人,能人,高管,不限行业。要求遵守A,B,C,D,E,F,G,H规则,以企业或个人名义加入。

    C,认可本组织理念,讲求诚信,自愿接受并积极配合组织所做的入会资质及背景审查。

    D,坚持思维秩序:成就社会,成就自己,成就他人。

    E,保守做人底线:绝不害人

    F,讲诚信,不欺骗

    沟通坦率,讲真话

    言行一致,不虚伪

    11.3  合伙成员:全面深度的合作,为共同发展出力的成员。招募:企业家、各行业精英,青年才俊等能人以个人名义加入。要求遵守A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L,M,N,O,P规则

    I,道德高尚,志同道合,勇于奉献,积极进取。拥护并遵守EECCO的章程和组织成就学,有加入本组织的强烈意愿。自愿接受并积极配合组织所做的入会资质及背景审查。

    J,积极用心、用力、用时、用钱推动本组织的发展

    K,推动世界文明和技术进步,只干造福人类的事业。

    不酗酒

    讲真话,做实事

    遵循规则,绝不欺骗

    无重大犯罪史,或有犯罪史,但不影响经济合伙。

    每天运动一小时

    11.4,模范成员:是合伙成员中的表率,能一生一世带领EECCO为人类发展出力;是被选举的领导成员,人类的志士。

    12,成员加入本组织的程序

    a,准备个人详细资料及申请书,提交入会申请。

    b,  经组织事务及纪律委员会讨论批准通过。

    成员享受下列权

    a,本组织的选举权、被选举权和表决权。

    b,参加本组织的交流、学习、宣传,经济活动。

    c,向专业委员会报告发现的好项目,申请批准。

    d,项目批准后,成为具体项目的执行合伙人,可以自由组合或专业委员会协调组合。

    e,按规定有投资权。

    f,组织内部,高级人才的推荐。

    g,保障失败者家庭的正常生活和学习,扶助他们东山再起。

    成员履行下列义务

    a,执行本组织的决议。

    b,维护本组织的合法权益。

    c,积极主动的参加经营活动。

    15,成员积分办法:  此积分是利益分配的重要依据

    a,按成员为组织所做贡献决定积分,积分上不封顶,无贡献则无积分。

    b,具体执行办法由战略及制度委员会(总部)制定,只对內部公开。

    16,其它规定

    a,成员之间人人平等。

    b,为避免成员之间互不久人情。吃饭、住宿、娱乐及参观旅游等费用由成员自己负担,一律AA制。成员之间互相招待只限吃饭,参照当地平均生活水平规格,超额部分由被招待人自己负担,每人每年免费招待其他成员不超过40人次。

    c,组织成员互相招待,要求简单朴素,不铺张浪费。

    d,成员之间应如同兄弟姐妹,不得利用组织关系玩弄成员感情。

    e,成员之间不得有私下的借款以及任何形式的金钱交易。

    六,EECCO经济发展公司

    a,本公司是发展EECCO经济组织的载体,通过成员众筹建立EECCO成员俱乐部,工业区,大厦/酒店。俱乐部是成员经常聚会的地方,每个俱乐部200人。工业区、大厦/酒店的参与人员有一个稳定的回报。相当于麦当劳或酒店连锁,这里是发展EECCO成员,聚人聚力聚财聚会的地方,是组织起来干经济机构的办公场所,效益会很好。

    b,  运营合伙合作网:  业务介绍,合伙人介绍,项目和资金对接